根據《黨章》要求，并按照上級統一安排，近日，同致誠黨支部召開2024年度組織生活會暨民主評議黨員會議。黨支部書記劉星主持會議，全體黨員參加。
會前，黨支部圍繞會議主題和要求，按照“嚴格政治紀律和政治規矩，維護黨的團結統一；增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；勇于擔責、敢于創新，推動高質量發展；履行全面從嚴治黨政治責任”四個方面進行充分準備。并特別邀請公司總經理吳詠梅出席會議，同致誠團支部、工會、婦女微家相關負責同志一同參會。
同致誠2024年度組織生活會暨民主評議黨員會議
本次會議分為兩個階段，第一階段——組織生活會。大家齊聚一堂，廣泛開展談心談話，聽取各組織工作匯報。會上，黨支部書記劉星帶領全體黨員學習了星系列樓宇黨委下發的《關于召開2024年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件。
隨后，劉書記從“加強四項建設，堅定主心骨，引領公司發展正確政治方向；構建'三項機制'，建好連心橋，擴延黨建工作新格局；開展'雙強雙帶'，提升向心力，激活黨員先鋒能效引擎；守住一個底線，打好護心錘，保證公司健康持久發展 ”四個方面全方位總結了2024年度黨支部在思想政治建設、組織機構建設、制度陣地建設、黨建共建、廉潔建設的工作開展情況，并對存在的問題提出改進措施，強調要帶著問題去學習，加強黨性修養，切實將組織優勢轉化為發展效能。
同致誠黨支部書記劉星總結2024年黨支部工作開展情況
黨建帶群建，群建促黨建。本次會議，同致誠團支部書記盧蝦、工會主席楊渝疆、婦女微家家長譚燕分別對過去一年的工作開展全面復盤，從各自組織視角梳理成果與不足，深度剖析問題根源，制定下一步改進方向和措施。
各黨員亦結合自身思想和工作實際，坦誠相見，直面問題，開展了積極健康的批評與自我批評，既深刻剖析了自身不足，又誠懇的指出他人問題，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，凝聚起推動組織建設與業務發展的強大合力，為新一年工作錨定方向、夯實基礎 。
同致誠黨支部副書記、支部各委員、工會主席、微家家長及各黨員暢所欲言
在會議過程中，總經理吳詠梅認真聆聽黨支、團支部、工會、婦女微家各自關于過去一年工作開展情況的詳細匯報，密切關注全體黨員進行的批評與自我批評。她的全程參與，充分彰顯了公司管理層對黨支部建設工作的大力支持，以及對通過黨建引領推動公司業務高質量發展的堅定決心。
同時，吳總還發表了重要感想。她指出，黨建引領是公司發展的重要驅動力，通過扎實開展黨建工作，公司形成了鮮明的辨識度，為企業的戰略規劃和經營發展提供了有力支持。她還強調，在2025年的工作中，面對從嚴治黨、強化作風的形勢要求，黨員教育工作必須擺在首位，切實加強黨員的廉潔自律教育，以清正廉潔的黨風帶動公司良好作風的形成，為企業的高質量發展保駕護航。
同致誠總經理吳詠梅發表感想
到了第二階段——民主評議黨員環節，全體黨員本著客觀公正、實事求是的原則，認真填寫民主評議測評表。這既幫助了黨員全面認識自我，也有助于優化黨員隊伍，精準識別出在各方面表現突出的優秀黨員，以及存在不足需要幫扶提升的黨員，從而有針對性地開展后續工作。如對優秀黨員表彰激勵，為后進黨員制定幫扶計劃，以此增強黨組織的凝聚力與戰斗力，更好地引領公司高質量發展。
最后，黨支部書記劉星對大家的發言進行了全面總結。他充分肯定了黨員們在工作中的積極表現，以及在落實上級黨委相關要求時展現出的高質量成果。同時也要求全體黨員針對自身不足之處，將整改措施，認真加以落實，在今后的工作中利用好批評與自我批評的武器，以常態化的自我審視和相互督促，實現工作效能的穩步提升、黨性修養的持續深化、團隊協作的無縫銜接。
認真記錄會議內容
此次組織生活會暨民主評議黨員會議在嚴肅認真、團結奮進的氛圍中成功開展，促進了黨員間相互學習、共同進步，強化了黨組織的內部聯系與協同合作，為同致誠黨支部在2025年里更好地發揮戰斗堡壘作用奠定了堅實基礎，也激勵著全體黨員在各自崗位上勇擔使命，不斷創新，為推動公司高質量發展注入強大動力。
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