同致誠工程咨詢有限公司工會委員會是公司全體員工自愿結合的群眾組織，秉持著維護職工合法權益、促進企業和諧發展的宗旨，在公司與員工之間架起了一座溝通與理解的橋梁，為公司的穩定運營和員工的幸福生活提供了堅實保障。
1.負責制定工會工作的發展規劃、計劃并組織實施。
2.負責制定工會工作的政策、文件并執行。
3.行使職代會日常工作機構職能，檢查監督職代會決議的落實。
4.代表和組織員工依法參加公司的民主管理和民主監督，及時向公司黨政領導反映員工意見訴求溝通信息。
5.維護職工的合法權益，發揮協調作用，做好服務工作。維護女員工的特殊利益。
6.監督有關法律法規的貫徹落實，協助和督促相關部門做好工資、勞動安全衛生和社會保險保障等工作。辦好員工集體福利，改善員工生活。
7.維護員工休息休養、健身健康的權益，組織開展豐富多彩的文體活動。管理員工俱樂部，支持和服務各俱樂部開展活動。
8.積極開展困難幫扶、送溫暖、關愛互助工作，把組織的關心關懷、“職工之家”的溫暖送到員工的心坎上。
9.組織開展專業技能競賽、合理化建議、科技創新等活動，總結先進經驗，提高員工素質，鼓勵立足崗位建功立業。
10.配合相關部門做好工作，開展思想政治教育，支持員工學習專業和管理知識；配合開展法制宣傳，增強領導干部和員工依法依規、按章管理的自覺性。
11.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。做好會員發展、教育和會籍管理工作。
12.做好各級各類評先評優、表彰、培養、管理、服務工作。
13.收好管好用好工會經費，管理好工會資產。
14.完成黨組織和上級工會交給的其他工作。
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